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小型企业在政府法规的转变中挣扎

作者:恒信彩票官网 发布时间:2019年09月05日 浏览: 8227
根据Manta对小企业的调查,许多小企业主认为他们的业务受到近期国家和地方监管变化的负面影响。

全国,税收三分之一的小企业主引用法规作为最容易理解的规则。

紧随其后的是“平价医疗法”(21%),新的SEC众包规则(15%)和职业安全与健康管理局(OSHA)的规定(7%)。

“这些规定对小企业主来说可能是三重打击:平价医疗法案,最低工资和加班规定的重大变化都是同时生效并创造一个高度复杂的商业环境,“Manta首席执行官JohnSwanciger告诉eWEEK。“小型企业主必须通过灵活的解决方案来应对不断变化的监管环境,以便在下一次开发出现时,他们可以适应。”

进一步阅读Intuit为小企业提供升级途径2018年将关注的八大SMB趋势<他表示,采用自动时间跟踪和工资单解决方案等数字工具可以帮助缓解员工管理的一些痛点。

“明年将分阶段实施最低工资增长,并加快监管变化实际上在2016年12月,小企业主有时间安装工具并学习如何使用它们,“Swanciger解释说。”他指出,除了工资单和计时软件,小企业主在开发新的f时应该寻求建议

该调查发现,40%的业主表示,他们每周花费一到五个小时处理监管问题,以及遵守不断变化的法规的框架。而10%的人花费6到10个小时,11%的人每周花费超过10个小时。

“听说超过一半的小企业主认为他们在监管变更前没有收到足够的警告一个很大的问题,“斯旺西格说。“深入了解监管环境及其对您的业务意味着什么本身就很耗时。对于忙碌的小企业主来说,这一次会加起来并从其他优先事项中消失。”

更好地了解监管变化,超过四分之一的小企业主(27%)转向专业顾问,在线小企业社区(22%)和新闻(19%),但只有约11%的人表示他们转向他们的当地政府寻求帮助。

Swanciger指出,小企业协会(SBA)是一个很好的资源,可以发现监管基础知识并为政府人员和合规官员寻找合适的联系信息,并建议加入在线或本地商业组织。另一方面,小企业可以跟上特定于其所在地区或行业的监管变化。

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